Skip to content
342 cliënten wereldwijd
15 jaar ervaring in duurzaamheid
10.000+ gebruikers van tools & trainingen
50+ bedrijven geholpen naar B Corp

Word een future-proof merk met een B Corp-certificering

Organisaties willen duurzamer werken, maar missen vaak structuur en een duidelijke aanpak.
New Kinds begeleidt jullie naar een B Corp certificering op een efficiënte, gestructureerde en haalbare manier — zonder dataverzamelstress of documentatie-overload.

 

MEDIAMONKS
/
MEPAL
/
FABIENNE CHAPOT
/
MARLIES DEKKERS
/
KARMA KEBAB
/
KEUNE HAIRCOSMETICS
/
DILLE & KAMILLE
/
ALPINE
/
ERA CONTOUR
/
HELLOPRINT
/
HUB FOOTWEAR
/

Ontdek onze 3-stappenplan

  • Sprint 1: Waar staan jullie nu?
    We brengen jullie huidige situatie in kaart, bepalen de juiste scope, betrekken stakeholders en identificeren belangrijke aandachtspunten.
  • Sprint 2: Klaar voor actie
    We vertalen alle vereisten naar een concreet plan: van impactstrategie en JEDI-programma tot CO₂-metingen, beleidsdocumenten en Environmental Management Systems. Met onze templates en begeleiding blijft het proces gestructureerd en behapbaar.
  • Sprint 3: Review & Certificering
    We ondersteunen jullie bij het verzamelen van bewijs, de aanlevering, de vragenrondes van B Lab en de audit — zodat jullie optimaal voorbereid zijn voor certificering.

Waarom kiezen bedrijven ervoor om een B Corp te worden?

Een B Corp-certificering laat zien dat uw organisatie voldoet aan hoge standaarden op het gebied van duurzaamheid, ethiek en transparantie, en dat maatschappelijke impact structureel is verankerd in het bedrijfsmodel.

Bedrijven kiezen voor B Corp omdat ze:

  • Sterke relaties willen bouwen met klanten en partners
  • Aantoonbaar positieve effecten willen creëren
  • Interne groei en ontwikkeling willen versnellen
  • Vertrouwen en transparantie belangrijk vinden
  • Willen voldoen aan toekomstige wet- en regelgeving

Ontdek onze casussen

Ontdek onze casussen

De zeven B Corp Impact Thema’s

Elke gecertificeerde B Corp wordt beoordeeld op zeven thema’s die samen betekenisvol en verantwoordelijk ondernemerschap definiëren:

  • Purpose & Governance: Missie­gedreven leiderschap en transparante besluitvorming.
  • Fair Work: Eerlijke en gezonde arbeidsomstandigheden.
  • JEDI: Rechtvaardigheid, gelijkheid, diversiteit & inclusie.
  • Human Rights: Bescherming van mensen in de volledige keten.
  • Climate Action: Verminderen van klimaatimpact.
  • Environment & Circularity: Duurzame operaties en circulaire processen.
  • Collaboration & Advocacy: Verantwoord lobbyen en stakeholderbetrokkenheid.

WE HEBBEN MEER DAN 50+ BEDRIJVEN GEHOLPEN OM B CORP TE WORDEN

WORD OOK EEN B CORP

FAQ